人才落户天津有外地社保，外地社保天津落户2020新政策-怡可落户天津

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来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。注：创业团队核心人才不受年龄限制。急需型人才。

在津无就业的人员，截至提出落户申请之日，女已满50周岁，男已满60周岁的。在津已就业并缴纳社保的人员，截至提出落户申请之日，女已满55周岁，男已满60周岁的。

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年度落户数量限制，只要符合申报条件且达到申报指导分值110分即可落户。

给出了各项指标的得分，根据指数总分，然后确定申请人的资格。积分落户门槛相对低、时间相比人才引进要长，更适合在天津工作的人。

详细政策解读如下；高校毕业生和在校生：本市范围内全日制高职及以上院校的毕业生、在校生，由本人申请可落户滨海新区集体户籍。

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落户天津有两种方式：人才引进，积分落户；人才引进用时短，而积分落户相对时间较长。积分落户申请人在本单位（申报单位）依法连续缴纳社会保险费满1年（不含补缴），未达到法定退休年龄。

子女教育的长远考虑：如果孩子在天津落户，那么他/她将享有天津的公共教育服务。您可以考虑天津和北京的教育***对比，以及两地教育对孩子未来的影响。个人经济状况：您还需要考虑因舍弃北京社保而可能带来的经济压力。

需要。依据《天津市人才政策指南》可知，人才引进落户要符合外地无工作，外地有工作的话需要离职断社保断个税三个月以上，才能申请天津落户。医疗保险是指为被保险人的治疗疾病时发生的医疗费用提供保险保障的保险。

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三个月。根据2022年天津市落户的新政策，异地社保需要停三个月才可以再次申报。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

人才引进有连续的3个月社保就可以申报办理，而积分落户必须连续缴纳一年以上社保才有申请资格，并且在申报期间也不能间断社保。积分落户办理完成后，社保最好也不要断，因为有可能被清查出来，取消落户资格。

法律分析：异地社保不需要断，不受影响，一般情况3到4周。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条户口登记工作，由各级公安机关主管。

根据天津市的相关政策规定，申请注会落户天津的个人不需要停止参加社会保险。天津市对于注会落户的个人并没有明确要求停止参保社会保险的规定。所以，你可以同时享受注会落户的便利以及继续参加社会保险的权益。

天津“海河英才”行动***人才引进落户全流程网上办理工作的政策已经开始运行，但是需要注意的是，同时也上线了自动查询异地社保的系统。本科异地社保，需要断异地社保，或者自己缴纳天津社保。

根据天津市的落户规定，缴纳异地社保，是不准许在天津进行落户的。也就是说，如果想要落户天津，那么必须停外地社保。

在天津落户的各项申请条件中，只要存在异地社保，那么都是不予办理的。所以如果有异地社保的话，申报海河英才是不可能通过的，即便提交了申请件，那么在申办过程中，天津社保新系统会直接显示异地社保，会直接予以驳回。

1、因为京津冀经济一体化，在北京、河北工作，落户天津的人群比较多，所以这两地的社保可能会被严格审查。所以想要在天津落户的人群，一定要解决好异地社保的问题。

2、并且要求申请人在天津有半年以上的社保记录。如果申请人在北京有社保，需要将社保记录转到天津，通过积分落户的形式，积分达到标准后才可以在天津落户。

3、如果你到天津工作，可以将北京社保转移到你天津工作的单位继续缴纳天津社保，只是落户天津继续在北京工作可以继续缴纳北京社保，户口和社保是两回事。

4、不行。根据查询亲亲小保网显示，如果非北京户口，养老保险是转不到北京的，由单位直接在北京重新参保就行了，原天津社保办理停缴，以后再按规定办理转移合并。

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